Wir suchten eine Lösung, die den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen bekämpft. Eine Lösung ist die Integration ausländischer Fachkräfte (Ärzte und Pflege). Da sich die als sehr kompliziert und aufwändig erweist und viele Kommunikation und Ressourcen „frisst“, haben wir die Rekrutierung und die Vorbereitung auf die Zertifizierung digitalisiert. Unser Ziel ist es, dass German Jobs künftig die Online Plattform für die Gewinnung ausländischer Fachkräfte wird. Über einen ausgefeilten Matchingprozess werden Fachkräfte mit suchenden Unternehmen zusammengebracht.
Wir haben den Rekrutierungsprozess durchgearbeitet, Schnittstellen identifiziert und einen Prototypen programmiert. In den letzten 3 Monaten nahmen wir an einem Accelerator Programm teil und bereiteten das Projekt auf eine Finanzierungsrunde vor.
Wir verdienen an den Vermittlungen der Fachkräfte, sind hier aber deutlich günstiger als der Markt. Zudem gibt es Abonnements sowie Dienstleistungen.